Wie funktionieren die Essensgutscheine von Chèque Déjeuner?

Die CD Essensgutscheine werden vom Arbeitgeber an die Mitarbeiter ausgegeben. Diese können dann wie mit Bargeld sich bei angeschlossenen Partnerrestaurants verpflegen.

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Mitarbeiter - Vorteile

Mitarbeiter Vorteile

 

Essensgutscheine gelten als Zuschüsse zum Arbeitslohn und werden vom Gesetzgeber als solche anerkannt. Deutsche Unternehmen dürfen ihre Mitarbeiter pro Arbeitstag mit bis zu 6,10 Euro bei ihrer Essensverpflegung unterstützen.

Dieser Betrag setzt sich aus einem Arbeitgeberzuschuss von maximal 3,10 Euro (§

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Essensgutscheine gelten als Zuschüsse zum Arbeitslohn und werden vom Gesetzgeber als solche anerkannt. Le Chèque Déjeuner Essens-Schecks stellen ein Finanzprodukt, welches die Kaufkraft Ihrer Mitarbeiter steigert und Ihnen gleichzeitig Lohnkosten spart. In einer Zeit zunehmenden Fachkräftemangels werden die Essens-Gutscheine von Arbeitgebern gerne als Zusatzbonus eingesetzt. Diese motivieren und binden gleichzeitig, denn sie sind ja bares Geld wert. Der Le Chèque Déjeuner Essens-Gutschein ist ein System, mit dem sich Mitarbeiter von Unternehmen jeder Betriebsgröße in der Mittagspause flexibel in der Umgebung verpflegen können. Abwechslungsreiches, vielfältiges und dadurch gesundes Essen steigert die Leistungsfähigkeit und senkt gleichzeitig den Krankenstand. Außerdem schafft ein geselliges Mittagessen mit Kollegen ein besseres Betriebsklima, welches die Freude am Arbeiten erhöht.

Aktuell

  • 13-01-2015 Die Groupe Chèque Déjeuner wird zu Up Die Groupe Chèque Déjeuner wird zu Up

    Als Tochterfiliale der Groupe Chèque Déjeuner, erhalten wir heute eine neue Identität: Up Deutschland.
    Ihre Ansprechpartner bleiben unverändert, und unser Wunsch ist weiterhin, Ihnen die besten Lösungen, und den besten Service, anzubieten.


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