Chèque Déjeuner-Essensgutscheine sind eine willkommene Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung. Unternehmen dürfen ihre Mitarbeiter pro Arbeitstag mit bis zu 6,10 € (Steuer- und sozialabgabenfreier Beitrag für Arbeitgeber und Arbeitnehmer) bei ihrer Essensverpflegung unterstützen. Das bedeutet ein echtes Netto-Plus, welches bis zu 682 € (mit Eigenbeteiligung) pro Jahr bedeuten kann und sogar bis zu 1.342 € (ohne Eigenbeteiligung) jährlich bei einer Pauschalbesteuerung durch den Arbeitgeber. Und das alles ohne Abzüge von Sozialversicherung und Steuern.



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Akzeptanzpartner

Unser Akzeptanzpartner-Netzwerk wächst ständig und kontinuierlich. Gerne nennen wir Ihnen im persönlichen Gespräch die Akzeptanzpartner in Ihrer Nähe.

 

Sollte Ihr bevorzugtes Restaurant noch nicht Partner von uns sein, dann informieren Sie uns und wir kümmern uns darum, dass dieses Restaurant ebenfalls Partner von uns wird.

Aktuell

  • 25-06-2013 Lohnoptimierung, Barlohnumwandlung

    In Deutschland ist der Personalkostenanteil im Vergleich zu anderen Ländern sehr hoch.  Prozentual zu den Gesamtkosten machen in jedem zweiten Unternehmen die Lohn- und Gehaltskosten den größten Anteil aus. Das belastet Ihre Wettbewerbsfähigkeit und schränkt Ihren Spielraum ein.....

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