Essensgutscheine gelten als Zuschüsse zum Arbeitslohn und werden vom Gesetzgeber als solche anerkannt. Chèque Déjeuner Essensschecks stellen ein Finanzprodukt da, welches die Kaufkraft Ihrer Mitarbeiter steigert und Ihnen gleichzeitig Lohnkosten spart. In einer Zeit zunehmenden Fachkräftemangels werden die Essensgutscheine von Arbeitgebern gerne als Zusatzbonus eingesetzt. Diese motivieren und binden gleichzeitig, denn sie sind ja bares Geld wert. Der Chèque Déjeuner Essensgutschein ist ein System, mit dem sich Mitarbeiter von Unternehmen jeder Betriebsgröße in der Mittagspause flexibel in der Umgebung verpflegen können. Abwechslungsreiches, vielfältiges und dadurch gesundes Essen steigert die Leistungsfähigkeit und senkt gleichzeitig den Krankenstand. Außerdem schafft ein geselliges Mittagessen mit Kollegen ein besseres Betriebsklima, welches die Freude am Arbeiten erhöht.



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Hier nur noch einmal der Hinweis, dass die Gutscheine immer nur noch im Januar des Folgejahres eingelöst werden dürfen, z.B. Gutscheine mit dem Jahresaufdruck 2013 dürfen noch bis zum 31. Januar 2014 akzeptiert werden.

Cadhoc Geschenkgutschein

 Was ist Cadhoc?

Cadhoc ist ein Universal-Geschenk-Gutscheinsystem. Bei diesem System hat der Beschenkte, der Gutschein-Empfänger die freie Auswahl, was er mit seinem Gutschein machen möchte. Weitere Informationen finden Sie hier

Weiterführende Links

Hier finden Sie Links zu einigen, unserer Ansicht nach, interessanten Artikeln und Berichten.

 

Lohn-Info: Das Lohnsteuerabzugsverfahren - Bewertung von Sachbezügen

http://www.lohn-info.de/sachbezuege.html

 

Spiegel online: Geldwerte Leistungen: Wenn der Chef das Handy

Aktuell

  • 22-10-2013 Staat erhöht 2014 den Sachbezugswert für die Mitarbeiterverpflegung auf 3,00 Euro

    Ab 1. Januar 2014 steigt der Sachbezugswert für ein Mittag- oder Abendessen um 7 Cent pro Tag auf insgesamt 3,00 Euro. Damit fördert der Staat künftig die Mitarbeiterverpflegung stärker.

    hier geht es weiter

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